Declaración Pública

Tras  meses de explicitar claramente nuestra demandas y conocidas por la comunidad universitaria y que no es un problema de falta  recursos económicos, sino la falta de aprecio al estamento no académico en entregar una mejora económica  por parte de la decana y condenados a ser la cenicienta. Todas nuestras peticiones  no son escuchadas y existiendo una gran frustración de su personal. La asociación de funcionarios AFUCH Medicina Norte a optado por evaluar democráticamente los pasos a seguir  por medio de una consulta a nuestros asociados el día Miércoles  25 de Mayo 2011 desde las 9:00 hasta las 16:30 hrs.
Ante esta situación la Asociación de Funcionarios de la Facultad de Medicina de la Universidad de Chile, declara:

1. Que existe un permanente, explícito y sistemático atentado contra la promoción, el ascenso de los  funcionarios no académicos. Ello, debido a la irregularidad de los concursos para ocupar cargos, donde existe una discriminación latente por los funcionarios antiguos. Un ejemplo irrefutable de este proceder, es el caso de OCEPA, donde se llamó a concurso para llenar la vacante que dejó el jefe de esa unidad, con requisito de grado 18, condición que ninguno de los trabajadores cumplía y marginando del proceso a los funcionarios  de grados inferiores y superiores. Lo cual pone de manifiesto una dudosa  forma de proceder respecto de los concursos y su total falta de transparencia.
2. Que censuramos enfáticamente el despido de la Srta. Ximena Pino, funcionaria a contrata que cumplía funciones  en la dirección económica, como secretaria de servicio. Además de pasarse a llevar la dignidad de la funcionaria y la relevancia de sus funciones, el proceso no logra despejar las dudas respecto de la decisión.
3. Que el proceso de calificaciones está invalidado desde su germinación. En efecto, sólo 29 de 129 precalificadores realizaron el curso online para estar capacitados respecto de tales funciones. Esto, que es un requisito, es omitido por la autoridad, viciando desde el inicio un proceso que – en su desarrollo - perjudica abiertamente a varios funcionarios y funcionarias. La falta de probidad en las calificaciones, la poca seriedad  y la disposición arbitraria de las autoridades dejan en tela de juicio la validez del proceso, que deviene en malas calificaciones de dudosa fuste, como es el caso de la “Coordinación de Aulas docente”,   “Comunicación y marketing” y “Talleres”.
4. Que el sectarismo en los recursos deja entrever el hálito de superioridad de las autoridades, quienes – además de negar la posibilidad de una justa mejora remuneracional de los trabajadores - han optado por llevar adelante prácticas antisindicales, sostenidas en arreglos parciales con algunos funcionarios, viciando los ánimos, produciendo frustraciones y alterando el clima laboral. El llamado es a hacer una mejora sistemática de los sueldos, a considerar la propuesta económica ampliamente divulgada por AFUCH Medicina y a respetar la igualdad de los y las funcionarias respecto de sus desempeños, dejando atrás el sectarismo y la política de “dividiendo, vencerás” 
5. Las presentes ideas y posiciones han sido instaladas en diversas ocasiones, agotando todas   las instancias, sin posibilidad de permear el diálogo con la autoridad.  La necesidad irrenunciable de ser escuchados, de resguardar nuestra dignidad como miembros de la comunidad universitaria y de hacer frente a los conflictos, levantan estas palabras, así como las próximas acciones a seguir, que no buscan más que hacer justicia allí donde hay carencia de ella, y abrir oportunidades allí donde nos han sido arrebatadas.

Directorio AFUCH Medicina Norte

Santiago, Mayo 2011